27-28 сентября 2022 года в Бишкеке состоялся международный форум «Евразийский диалог о рынке труда», на котором обсуждались проблемы трудовой миграции, занятости и формирования кадровых стратегий в странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Форум собрал представителей государственных структур, международных организаций, а также ведущих экспертов в сфере трудовых отношений.
Основные участники форума
Форум открыл председатель Кабинета министров Кыргызской Республики Акылбек Жапаров, который отметил важность интеграции рынка труда стран ЕАЭС для повышения мобильности рабочей силы. В обсуждениях также приняли участие член Коллегии министр по экономике и финансовой политике ЕЭК Бакытжан Сагинтаев, министр занятости и трудовых отношений Узбекистана Нозим Хусанов, а также Вадим Коженов, президент Федерации мигрантов России.
Особое внимание было уделено решению проблем, с которыми сталкиваются рабочие, осуществляющие свою деятельность в странах ЕАЭС, и предложению путей их решения для улучшения положения работников в регионе. Участники отметили, что существует ряд законодательных и социальных барьеров, которые затрудняют эффективное использование трудовых ресурсов, но подчеркнули важность согласования национальных и региональных программ для решения этих вопросов.
Председатель «Мобильных Кадров России» Владислав Адельевич Шамин также выступил на форуме, представив стратегию и инициативы организации по интеграции кадров в национальные проекты и улучшению мобильности рабочей силы. Он подчеркнул важность эффективного взаимодействия между государственными органами и частным сектором для обеспечения лучших условий труда и развития компетенций на рынке труда ЕАЭС.
Итоги форума и Меморандум о сотрудничестве
Одним из важнейших результатов форума стало подписание Меморандума о сотрудничестве между Министерством труда, социального обеспечения и миграции Киргизской Республики и ОМОО «Мобильные Кадры России». Этот документ направлен на улучшение взаимодействия государств-членов ЕАЭС в сфере трудовых ресурсов, привлечение молодых специалистов в национальные проекты и проведение совместных мероприятий по зарубежному трудоустройству.
Меморандум подразумевает создание эффективных механизмов для привлечения и поддержания рабочих кадров, а также развитие платформ для обмена опытом и знаниями между странами ЕАЭС. В рамках подписанного соглашения стороны договорились о проведении совместных мероприятий, направленных на повышение профессиональных навыков работников и их интеграцию в экономики стран ЕАЭС.
Значение форума для развития трудовых отношений
Форум стал важной вехой в формировании стратегий трудовых отношений в странах ЕАЭС, и обсудил пути улучшения положения работников на общерегиональном уровне. Для «Мобильных Кадров России» участие в данном мероприятии стало очередным шагом в укреплении взаимодействия с государственными и частными учреждениями, а также подтверждением роли организации как важного партнёра в сфере эффективного использования трудовых ресурсов.
Заключение Меморандума откроет новые возможности для дальнейшего сотрудничества между странами ЕАЭС и улучшения условий труда в регионе.
